viernes, 27 de noviembre de 2009
domingo, 22 de noviembre de 2009
EXPERIENCIA P&C
Fue una experiencia enriquecedora porque nos permitió experimentar las responsabilidades en el ámbito laboral y personal, también el interactuar con el personal institucional ayudo a adquirir experiencias vivenciales y técnicas; desafortunadamente no tuvimos una experiencia más profunda entre actores puesto que nos encontramos en la ciudad de Manizales y teníamos nuestros propios espacios de convivencia familiar.
El enfrentarnos con proyectos institucionales nos permitió experimental el campo laboral en gran medida.
El enfrentarnos con proyectos institucionales nos permitió experimental el campo laboral en gran medida.
miércoles, 14 de octubre de 2009
COMPRENSION DEL ENTORNO
•Situación priorizada y ubicación en la dimensión del desarrollo:
ADECUACIÓN DEL TALLER - SALUD OCUPACIONAL-, CON EL FIN DE QUE SE CONVIERTA EN UN ESPACIO DE ESPARCIMIENTO Y DE APRENDIZAJE, PARA LOS PACIENTES DEL HOSPITAL GERIÁTRICO SAN ISIDRO ESE”..
•Dimensión social:
El envejecimiento de la población constituye uno de los acontecimientos sociales y demográficos relevantes de las últimas décadas. La creciente población de adultos mayores debe ser integrada al desarrollo y a la modernidad, lo que depende en parte importante del Estado, pero también de los propios adultos mayores (y de los individuos que se aproximan a esa etapa de la vida).
En el caso de los países pobres o en desarrollo, esta paradoja es aún mayor, puesto que experimentan un envejecimiento más rápido que de los países más avan¬zados, y al mismo tiempo tienen menos años para im¬plementar acciones en beneficio de este sector, y un presupuesto público más acotado para repartir en múl¬tiples necesidades.
La dimensión social de la política no ha presentado tantos logros como su dimensión de salud, desde el punto de vista del número de programas y organizaciones so¬ciales desarrolladas (fomentados por el gobierno e im-plementados por el sector privado) o de los múltiples centros de reunión de clubes sociales, municipales y otros. Estos programas deben lograr cambiar en buena medida la percepción hacia los Adultos Mayores, en cuanto a las actividades que son capaces de reali¬zar. Sin embargo la calidad de vida de las personas mayores está directamente relacionada con el bien¬estar físico-mental y, por lo tanto, con indicadores de salud, respecto a que es la salud lo que los adultos mayores más valoran.
Es así, de suma importancia, lograr un cambio cultural de la población respecto a la valoración y trato hacia los adultos mayores en la atención de salud (hospitales públicos, consultorios y servicios clínicos de apoyo) como en los indicadores de calidad de vida por parte del resto de la población.
•Descripción de la situación:
Entre los principales problemas que deben enfrentar los adultos mayores se encuentran los problemas de salud. Teniendo en cuenta lo anterior, el día 10 de febrero se hizo un recorrido por las instalaciones del Hospital Geriátrico San Isidro, en el cual se detectó que en el taller de “Salud Ocupacional” algunos pacientes dedican una parte de su tiempo a realizar diferentes actividades como: manualidades, costura, picada de papel, impresión de instructivo de medicamento, limpieza y clasificación de embase de vidrio para recoger muestras de laboratorio, entre otras, y en la cual se observó poca iluminación en dicho espacio, debido a que se encontraron lámparas dañadas y otras con luz muy deficiente.
Para prevenir afecciones en la salud de los pacientes, consideramos que se hace necesaria la reparación de dichas lámparas, puesto que el lugar es demasiado oscuro y gran parte del espacio de este lugar carece de la luz natural, por consiguiente los pacientes se ven en la necesidad de esforzar demasiado la visión para poder realizar a satisfacción la labor que estén desempeñando en el momento.
Además de lo anterior, sería conveniente que cada sección del salón se le asigne de forma individual un encendido, esto con el fin de que cada sitio de trabajo este bien iluminado y por otra parte cuando no se esté trabajando en dicha sección esta lámpara estaría apagada, facilitando con ello un ahorro de energía eléctrica.
De esta forma no se estaría atentando con la salud de los pacientes y contribuiríamos al buen desarrollo de sus actividades de una manera más sana y adecuada, mejorando con ello su calidad de vida al interior del Hospital.
•Identificación de los actores:
Hospital Geriátrico San Isidro ESE, Universidad de Caldas, Universidad Autónoma de Manizales, Hospital Geriátrico San Isidro.
•Análisis:
Durante el transcurso del ciclo vital diferentes afecciones pueden alterar la capacidad visual de las personas. Las alteraciones más frecuentes son la miopía, hipermetropía y el astigmatismo. De igual forma con el transcurso de la edad aparece la presbicia (disminución normal de la visión) y la Presbiacucia (disminución normal de la capacidad auditiva) sin embargo todo esto puede ser corregido fácilmente mediante el uso de anteojos o incluso pueden corregirse de manera permanente con alguna intervención quirúrgica.
Existen enfermedades que deben ser diagnosticadas por el médico oftalmólogo, por ejemplo la catarata, el glaucoma y las alteraciones de la retina.
Las afecciones de la visión pueden tratarse eficazmente, si se les diagnostica a tiempo por lo tanto la mayor prevención que puede realizarse es asistir regularmente a un examen especializado y estar atentos ante cualquier signo de alerta, esto puede salvarnos de afecciones permanentes y limitantes.
Es importante además de lo antes mencionado, fomentar y adquirir buenos hábitos dentro del Hospital y fuera de él, que ayuden a proteger al paciente de las complicaciones asociadas con la disminución de la visión, teniendo en cuenta que el personal de salud tenga las siguientes precauciones:
• Mantener una adecuada iluminación en todos los lugares, especialmente cuando estos espacios son utilizados para ejercer manualidades u otros oficios que requieran de mucho esfuerzo visual.
• Mantenga las herramientas cortopunzantes debidamente guardados en un área segura.
• Estar pendiente que el paciente use las gafas recomendadas por el médico, si es del caso.
• Supervisar que el paciente se lave las manos después de terminar su trabajo.
• Procure que el paciente tome descansos frecuentemente para evitar la fatiga.
• que el paciente asista de manera periódica a controles pues se debe estar actualizando la formula de los anteojos y los medicamentos para obtener el máximo beneficio del tratamiento.
Las heridas del ojo de todos los tipos ocurren en una proporción de más de 1.000 por día. Cada año aproximadamente unas 100.000 de éstas serán inhabilitadoras debido a la pérdida de la visión temporaria o permanente.
Es importante tener en cuenta que la pérdida de la visión es una causa importante de incapacidad, ésta impide desempeñar muchas actividades en la casa o fuera de ella.
•Situación priorizada y ubicación en la dimensión del desarrollo:
ADECUACIÓN DEL TALLER - SALUD OCUPACIONAL-, CON EL FIN DE QUE SE CONVIERTA EN UN ESPACIO DE ESPARCIMIENTO Y DE APRENDIZAJE, PARA LOS PACIENTES DEL HOSPITAL GERIÁTRICO SAN ISIDRO ESE”..
•Dimensión social:
El envejecimiento de la población constituye uno de los acontecimientos sociales y demográficos relevantes de las últimas décadas. La creciente población de adultos mayores debe ser integrada al desarrollo y a la modernidad, lo que depende en parte importante del Estado, pero también de los propios adultos mayores (y de los individuos que se aproximan a esa etapa de la vida).
En el caso de los países pobres o en desarrollo, esta paradoja es aún mayor, puesto que experimentan un envejecimiento más rápido que de los países más avan¬zados, y al mismo tiempo tienen menos años para im¬plementar acciones en beneficio de este sector, y un presupuesto público más acotado para repartir en múl¬tiples necesidades.
La dimensión social de la política no ha presentado tantos logros como su dimensión de salud, desde el punto de vista del número de programas y organizaciones so¬ciales desarrolladas (fomentados por el gobierno e im-plementados por el sector privado) o de los múltiples centros de reunión de clubes sociales, municipales y otros. Estos programas deben lograr cambiar en buena medida la percepción hacia los Adultos Mayores, en cuanto a las actividades que son capaces de reali¬zar. Sin embargo la calidad de vida de las personas mayores está directamente relacionada con el bien¬estar físico-mental y, por lo tanto, con indicadores de salud, respecto a que es la salud lo que los adultos mayores más valoran.
Es así, de suma importancia, lograr un cambio cultural de la población respecto a la valoración y trato hacia los adultos mayores en la atención de salud (hospitales públicos, consultorios y servicios clínicos de apoyo) como en los indicadores de calidad de vida por parte del resto de la población.
•Descripción de la situación:
Entre los principales problemas que deben enfrentar los adultos mayores se encuentran los problemas de salud. Teniendo en cuenta lo anterior, el día 10 de febrero se hizo un recorrido por las instalaciones del Hospital Geriátrico San Isidro, en el cual se detectó que en el taller de “Salud Ocupacional” algunos pacientes dedican una parte de su tiempo a realizar diferentes actividades como: manualidades, costura, picada de papel, impresión de instructivo de medicamento, limpieza y clasificación de embase de vidrio para recoger muestras de laboratorio, entre otras, y en la cual se observó poca iluminación en dicho espacio, debido a que se encontraron lámparas dañadas y otras con luz muy deficiente.
Para prevenir afecciones en la salud de los pacientes, consideramos que se hace necesaria la reparación de dichas lámparas, puesto que el lugar es demasiado oscuro y gran parte del espacio de este lugar carece de la luz natural, por consiguiente los pacientes se ven en la necesidad de esforzar demasiado la visión para poder realizar a satisfacción la labor que estén desempeñando en el momento.
Además de lo anterior, sería conveniente que cada sección del salón se le asigne de forma individual un encendido, esto con el fin de que cada sitio de trabajo este bien iluminado y por otra parte cuando no se esté trabajando en dicha sección esta lámpara estaría apagada, facilitando con ello un ahorro de energía eléctrica.
De esta forma no se estaría atentando con la salud de los pacientes y contribuiríamos al buen desarrollo de sus actividades de una manera más sana y adecuada, mejorando con ello su calidad de vida al interior del Hospital.
•Identificación de los actores:
Hospital Geriátrico San Isidro ESE, Universidad de Caldas, Universidad Autónoma de Manizales, Hospital Geriátrico San Isidro.
•Análisis:
Durante el transcurso del ciclo vital diferentes afecciones pueden alterar la capacidad visual de las personas. Las alteraciones más frecuentes son la miopía, hipermetropía y el astigmatismo. De igual forma con el transcurso de la edad aparece la presbicia (disminución normal de la visión) y la Presbiacucia (disminución normal de la capacidad auditiva) sin embargo todo esto puede ser corregido fácilmente mediante el uso de anteojos o incluso pueden corregirse de manera permanente con alguna intervención quirúrgica.
Existen enfermedades que deben ser diagnosticadas por el médico oftalmólogo, por ejemplo la catarata, el glaucoma y las alteraciones de la retina.
Las afecciones de la visión pueden tratarse eficazmente, si se les diagnostica a tiempo por lo tanto la mayor prevención que puede realizarse es asistir regularmente a un examen especializado y estar atentos ante cualquier signo de alerta, esto puede salvarnos de afecciones permanentes y limitantes.
Es importante además de lo antes mencionado, fomentar y adquirir buenos hábitos dentro del Hospital y fuera de él, que ayuden a proteger al paciente de las complicaciones asociadas con la disminución de la visión, teniendo en cuenta que el personal de salud tenga las siguientes precauciones:
• Mantener una adecuada iluminación en todos los lugares, especialmente cuando estos espacios son utilizados para ejercer manualidades u otros oficios que requieran de mucho esfuerzo visual.
• Mantenga las herramientas cortopunzantes debidamente guardados en un área segura.
• Estar pendiente que el paciente use las gafas recomendadas por el médico, si es del caso.
• Supervisar que el paciente se lave las manos después de terminar su trabajo.
• Procure que el paciente tome descansos frecuentemente para evitar la fatiga.
• que el paciente asista de manera periódica a controles pues se debe estar actualizando la formula de los anteojos y los medicamentos para obtener el máximo beneficio del tratamiento.
Las heridas del ojo de todos los tipos ocurren en una proporción de más de 1.000 por día. Cada año aproximadamente unas 100.000 de éstas serán inhabilitadoras debido a la pérdida de la visión temporaria o permanente.
Es importante tener en cuenta que la pérdida de la visión es una causa importante de incapacidad, ésta impide desempeñar muchas actividades en la casa o fuera de ella.
martes, 6 de octubre de 2009
viernes, 11 de septiembre de 2009
PROCESOS
PROYECTO
Objetivos
•Dar a conocer los conocimientos y habilidades del Ingeniero electrónico.
•Exponer soluciones desde el área de ingeniería electrónica que mejoren el área de la salud humana para mejorar la calidad de vida de los pacientes.
Responsables Institucionales
El hospital geriátrico san Isidro cuenta con entidades educativas de nivel profesional tales como la Universidad Autónoma de Manizales (practicantes de fisioterapia y programa de paz y competitividad), Universidad de Caldas (medicina) y Universidad de Manizales (medicina).
Con la colaboración de los funcionarios del hospital se cumplirán las metas del programa de P&C de mejoramiento de las instalaciones de la institución y la calidad de vida de los pacientes.
Avances
Los estudiantes de la Universidad Autónoma que realizaron el proceso de Paz y Competitividad en el primer semestre de 2009 ejecutaron el plan de acción propuesto asignado a ellos, en el semestre actual se continuaran algunas de las actividades que no se finalizaron en el primer semestre con el fin de mejorar el desarrollo de gestión y calidad en el sector salud.
Beneficiarios
Los beneficiarios en este proceso que es realizado por la Universidad Autónoma en conjunto con el programa de Paz y Competitividad es la entidad en la el estudiante desempeño su trabajo de practica según su perfil profesional. El Hospital Geriátrico San Isidro es la entidad en la que el estudiante de ingeniería electrónica demostrara sus capacidades y conocimientos en donde abarca soluciones tecnológicas, administrativas integrales aplicadas al área de la salud humana para mejorar la calidad de vida de los pacientes.
Resultados esperados durante el semestre
•Realizar un diagnostico de los problemas de seguridad en la institución.
•Verificar el cumplimiento de las empresas que prestan soporte, servicios y mantenimiento de equipos y seguridad a la entidad.
•Realizar el mantenimiento al sistema llamado de enfermeras para el servicio de pensión.
•Acompañamiento en el mejoramiento estructural y funcional de la entidad en el marco del sistema de garantía de calidad.
•Realizar propuesta para implementar sistema de telemedicina.
Objetivos
•Dar a conocer los conocimientos y habilidades del Ingeniero electrónico.
•Exponer soluciones desde el área de ingeniería electrónica que mejoren el área de la salud humana para mejorar la calidad de vida de los pacientes.
Responsables Institucionales
El hospital geriátrico san Isidro cuenta con entidades educativas de nivel profesional tales como la Universidad Autónoma de Manizales (practicantes de fisioterapia y programa de paz y competitividad), Universidad de Caldas (medicina) y Universidad de Manizales (medicina).
Con la colaboración de los funcionarios del hospital se cumplirán las metas del programa de P&C de mejoramiento de las instalaciones de la institución y la calidad de vida de los pacientes.
Avances
Los estudiantes de la Universidad Autónoma que realizaron el proceso de Paz y Competitividad en el primer semestre de 2009 ejecutaron el plan de acción propuesto asignado a ellos, en el semestre actual se continuaran algunas de las actividades que no se finalizaron en el primer semestre con el fin de mejorar el desarrollo de gestión y calidad en el sector salud.
Beneficiarios
Los beneficiarios en este proceso que es realizado por la Universidad Autónoma en conjunto con el programa de Paz y Competitividad es la entidad en la el estudiante desempeño su trabajo de practica según su perfil profesional. El Hospital Geriátrico San Isidro es la entidad en la que el estudiante de ingeniería electrónica demostrara sus capacidades y conocimientos en donde abarca soluciones tecnológicas, administrativas integrales aplicadas al área de la salud humana para mejorar la calidad de vida de los pacientes.
Resultados esperados durante el semestre
•Realizar un diagnostico de los problemas de seguridad en la institución.
•Verificar el cumplimiento de las empresas que prestan soporte, servicios y mantenimiento de equipos y seguridad a la entidad.
•Realizar el mantenimiento al sistema llamado de enfermeras para el servicio de pensión.
•Acompañamiento en el mejoramiento estructural y funcional de la entidad en el marco del sistema de garantía de calidad.
•Realizar propuesta para implementar sistema de telemedicina.
lunes, 31 de agosto de 2009
INFORMACIÓN DEL MUNICIPIO
El Hospital Geriátrico San Isidro se encuentra geográficamente localizado en el municipio de Manizales, ubicado en el corregimiento Remanso en la que la Vereda la Palma y otras más lo conforman, vía la linda. Los alrededores de la ciudad ofrecen gran variedad climática, junto con pueblos y veredas de la región de características muy particulares. Su temperatura promedio es de 23°C y su piso térmico se encuentra entre 1000 – 1.800 m.s.n.m, con una topografía escarpada y ondulada. Es una entidad que responde a la condición de Empresa Social del Estado que presta los servicios en salud a la comunidad en general, con énfasis en el adulto mayor, además de contar con ventajas de ubicación campestre cuenta con una arquitectura que lo hace diferente a las demás instituciones en salud del municipio.
La Vereda la Palma tiene una población total de 1.101 habitantes entre mujeres, hombres y niños.
La Vereda la Palma tiene una población total de 1.101 habitantes entre mujeres, hombres y niños.
domingo, 30 de agosto de 2009
viernes, 14 de agosto de 2009
INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD
INTRODUCCIÓN
En la existencia de un individuo reconocemos tres factores que influyen categóricamente en su vida, los cuales son: bienestar físico, bienestar social y bienestar emocional. Porque cuando hay un equilibrio el individuo vive plenamente su vida sin depender de otros, gozando así de una mejor calidad de vida.Bienestar Físico: el envejecimiento es un proceso propio de todo ser vivo, inevitable e irreversible. Es la fase final del desarrollo. Paralelamente a este envejecimiento el ser vivo, a lo largo de su vida experimenta enfermedades y accidentes que influyen y aceleran su envejecimiento.Bienestar Social: significa autonomía de vida, no dependiendo de otros. Las dificultades económicas la mayoría de ancianos se pasan la vida trabajando para su sustento y en la vejez utilizan sus pensiones e ingresos en medicina y medicamentos. Los problemas de sobra de tiempo se deben a la dificultad de obtener un empleo que permita suplementar sus ingresos.Bienestar emocional: el equilibrio positivo en estos tres aspectos de la vida hacen que una persona adulta mayor sea un individuo activo, participativo, feliz, satisfecho de la vida y con deseos de contribuir en las actividades de la sociedad no de ser un anciano sin ganas de vivir El ser humano debe conocer oportunamente esta realidad.Con este trabajo se busco conocer los diferentes puntos de vista de los ancianos del Hospital Geriátrico San Isidro para así poder saber en que vida real se encuentran, que sienten y que quieren, permitiendo identificar cuales de estos están activos y cuales inactivos, para hacer un plan de actividades según las prioridades. ya que la encuesta se realizo basados en la Ausencia de Actividades Recreativas, pocas Opciones para Emplear el Tiempo de Ocio, la cual se hizo a un grupo de 40 ancianos los cuales cuentan con todas sus capacidades intelectuales, logrando así obtener las respuestas que ayuden a identificar el caso expuesto.La encuesta se realizo en los diferentes servicios del Hospital Geriátrico San Isidro logrando así una diversidad de conceptos referentes a las necesidades o deseos que cada uno quiere tener en la institución, para tener una mejor calidad de vida en la cual formen parte de personas activas en el ámbito social, emocional y cultural, porque se conto con un grupo de ancianos con capacidades físicas y mentales aptos para desarrollar actividades que dignifiquen su estancia en la institución siendo productivos; ya que mientras sea posible el anciano debe permanecer en casa, sin embargo, en ocasiones se requiere una institucionalización en una unidad de larga estancia o en un hogar de ancianos para continuar con su cuidado el cual es les brinda el Hospital Geriátrico San Isidro.
estructura de la institución para la prestación de servicios:
•Hospitalización
•Psicogeriatría
•Hospitalización geriátrica
•Centro Socio-Sanitario: Larga Estancia
•Discapacitados
•Servicios Ambulatorios:
• Consulta Externa
•Servicios de Apoyo
•Apoyo Clínico: Trabajo social, Laboratorio Clínico, Nutrición, Imágenes Diagnósticas
•Rehabilitación: Terapia Física, Terapia Ocupacional, Fonoaudiología, Terapia Respiratoria
•Servicios Académicos Asistenciales
•Servicios de Enfermería
•Hospital Día
RESEÑA HISTORICA
En 1967 la junta de la Beneficencia de Manizales, creó el Hospital Geriátrico San Isidro a partir de lo que fue llamado Asilo de Ancianos de Lourdes, acogiendo a los viejos allí internados.Fue en 1974 que se inauguró como hogar de ancianos, centrando su filosofía en la atención integral a personas mayores de 65 años y en forma primordial a aquellos carentes de recursos económicos; su dependencia directa continuaba a cargo de la Beneficencia de Manizales.Un aporte de gran importancia para el desarrollo del Hospital Geriátrico San Isidro, fue la vinculación de la Facultad de Medicina de la Universidad de Caldas, con la formación de los primeros Médicos Geriatras del país bajo la tutoría del Doctor Jaime Márquez Arango, primer director de la institución, quien ocupó este cargo por 18 años, su paso por la institución marco una etapa inolvidable, por primera vez se trazaban las bases en un Hospital del país para prestar atención especializada en Geriatría.Actualmente la nueva gerencia con su equipo de colaboradores, se encuentra trabajando en un importante proceso de reestructuración que consiste en aprovechar las fortalezas que se tienen como único hospital con esta competencia en el país, además de poseer ventajas como la ubicación campestre y la arquitectura que lo hace diferente a las demás instituciones en salud del Municipio, ofreciendo a los pacientes la posibilidad de amplios espacios para una mejor estadía.
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